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产假申请书最新
随着时代在进步，申请书应用范围广泛，申请书可以使我们的愿望和请求得到合理表达。写申请书需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的产假申请书最新，仅供参考，希望能够帮助到大家。
____________领导：
我于___年___月___日剖腹产/顺产生下bb，根据国家及公司相关规定，产妇需休息______天/月。我现特向公司申请休产假，预计从___年___月___日——___年___月___日，请予以批准为感。
此致
敬礼
申请人：
_____年__月__日
尊敬的学校领导：
我于________年____月____日生下宝宝，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。现特向单位申请______月_____日正式休产假，预计从____年____月____日至____年____月_____日，请予批准为盼。
申请人：
________年____月____日
尊敬的领导：
本人已近临产（预产期___月___日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假___个月（从________________年____月____日至____月____日）。恳请领导批准
根据相关产假规定予以审批。
此致！
申请人：_________
20________年___月___日
尊敬的领导：
本人于__年9月1日开始休产假，假期将于__年12月1日结束。由于孩子尚小体弱，无人看带，须母乳喂养，无法带起正常上班。特向领导申请将产假延长2个月，即延长至20__年2月1日后恢复正常上班。
恳请领导能给予批准！
此致
敬礼！
申请人：
_____年__月__日
尊敬的领导：
因本人有孕在身，预产期20________年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从20________年5月1日至20________年2月1日）请假时间为10个月。目前本岗位的'工作已移交给____________员工。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望予以批准！
申请人：
_____年__月__日
尊敬的领导：
本人已近临产（预产期___月___日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假6个月，特请求休产假6个月（从______年______月______日—______年______月______日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致
敬礼
申请人：________
20________年____月____日
尊敬公司领导：
由于本人预产期（__月__日）将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司领导申请从__月__日开始休产假。根据公司规定，产假为__天，预计将于__月__日恢复上班，望领导批准！
此致
敬礼！
申请人：
_____年__月__日
尊敬的公司领导：
本人已近临产（本人于____年__月份怀孕，预产期为____年__月__日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（____）与工作单位（____）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据相关规定，产妇休假应为128天。现申请休产假，预计自____年__月__日至____年__月__日。
望领导给与审批为盼。
此致
敬礼
申请人：____
____年__月__日
尊敬的领导：
本人因妻子分娩，需要看护，特此请假回家陪产15天，时间从20________年____月____日到20________年____月____日，共计15天。请领导批准。
申请人：
_____年__月__日
尊敬的公司领导：
本人已近临产（预产期12月5日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假个月（从20__年10月7日至20__年2月7日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致！
此致
敬礼！
申请人：
_____年__月__日
尊敬的.领导：
本人由于有孕在身，预产期__月__日，现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为__个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请__月__日正式休产假，预计从__月__日—__月__日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给__，经过近期的交接工作，__已经完全胜任本岗位的工作了，而且很出色。
特此申请，望领导审批！
此致
敬礼！
申请人：
_____年__月__日
尊敬的学校领导：
因本人________期间生产，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间自20________年____月________日至____月________日共________天，恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
申请人：
_____年__月__日
尊敬的公司领导：
因本人妻子有孕在身，预产期为__月底，现已住院待产，需要护理，特向领导申请办理护理假手续。
根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。、《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十九条：男25周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国家规定的假期外，另增加晚婚假12天；已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，同时给予男方护理假10天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假20天；对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资、奖金照发，不影响其应享受的`福利及评奖评优。及公司的相关规定，现申请于____年__月__日正式休产假，预计从____年__月__日至____年__月__日，共计__天。
请学公司导核实情况，安排人员接手本人休假期间应该从事的工作。为便于休假前顺利开展工作交接工作，盼于____年__月__日前批示，是否同意本人休假的意见。
特此申请，恳望批准！
此致
敬礼！
申请人：
_____年__月__日
尊敬的领导：
我叫____________，是20__年的特岗教师。目前任职于____________小学。
我怀孕即将近产（预产期11月17日前后），一胎，属计划内合法生育，我和我爱人属晚婚、晚育。鉴于目前身体行动不便，健康欠佳，在学校又无家人照料，实在难以坚持正常工作，在此申请休产假一学期。望领导酌情考虑予以批准。我和家人都不胜感激！
此致
敬礼！
申请人：
_____年__月__日
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